Potrzebni pracownicy sezonowi? Rekrutacja dużych wolumenów pracowników produkcyjnych i logistycznych ad hoc? Specjaliści potrzebni od zaraz? W AB OVO Solutions dbamy o rozwój Twojego biznesu.
Mamy doświadczenie w prowadzeniu dużych projektów rekrutacyjnych dla najbardziej wymagających klientów.
Działamy dla Was od 2017 roku zapewniając wykwalifikowanych pracowników tymczasowych z Polski, Ukrainy, Białorusi i Azji.
Agencja pośrednictwa pracy AB OVO Solutions w Warszawie zapewnia kompleksową obsługę firm w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych oraz prowadzenia procesów rekrutacji stałych. Dzięki doświadczonemu zespołowi menedżerów, wewnętrznych rekruterów oraz koordynatorów regionalnych stworzyliśmy skuteczny system rekrutacji pracowników z Polski, Ukrainy i Białorusi, poczynając od pracowników niższego szczebla tzw „blue collars” kończąc na stanowiskach specjalistów oraz kadry zarządczej. Nasza praca obejmuje także profesjonalne usługi doradztwa dla działów HR, w zakresie poziomów wynagrodzeń czy budowania wewnętrznych polityk zatrudnienia. Z takiego wsparcia w budowaniu zespołu zaangażowanych i godnych zaufania pracowników korzystają przedsiębiorstwa o międzynarodowym zasięgu oraz średniej wielkości firmy, które borykają się z brakiem kadry pracowniczej na lokalnym rynku pracy.
Współpracując z naszą agencją pośrednictwa pracy, przedsiębiorstwa mogą w całości powierzyć rekrutację i poszukiwanie pracowników na wybrane stanowiska bez angażowania wewnętrznych zasobów w dziale personalnym. Korzystamy z ciągle rozbudowywanej, własnej bazy kandydatów na stanowiska niskiego i wysokiego szczebla. Posiadamy stały nadzór nad portalami ogłoszeniowymi, forami dyskusyjnymi i mediami społecznościowymi, w których pojawiają się informacje o osobach poszukujących zatrudnienia, codziennie zapraszając do pozostawienia kontaktu lub przejrzenia naszych aktualnych ofert pracy.
Dzięki wykorzystaniu przez naszych head hunterów metod bezpośredniego docierania do kandydatów na portalach branżowych, jesteśmy w stanie działać szybko i skutecznie, zapewniając dla naszych partnerów biznesowych najlepszych kandydatów. Codzienna analiza trendów na rynkach pracy oraz wykorzystanie autorskich i sprawdzonych metod pozyskiwania pracowników, pozwala nam rekrutować odpowiednio doświadczonych specjalistów w swoich dziedzinach, ale również sprostać wyzwaniom takim jakim jest rekrutacja wielo-wolumenowa pracowników dla firm z sektora produkcji i logistyki.
Rekrutujemy dla naszych klientów pracowników z dowolną specjalizacją. Obsadzamy stanowiska niższego szczebla, znajdując zaangażowanych pracowników fizycznych, stanowiska biurowo – administracyjne, sezonowe czy rotujące. Wspieramy klientów w poszukiwaniach kadr wyższego szczebla, managerskich, dyrektorskich oraz eksperckich. Zajmujemy się wyszukiwaniem kandydatów do prac wymagających specjalistycznej wiedzy oraz ściśle określonych umiejętności w ramach direct search. O każdą z danych rekrutacji, bez względu na jej szczebel, dbamy w taki sam – profesjonalny i pełen oddania sposób.
Transparentność ofert pracy to dla nas priorytet, tak aby każdy aplikant od samego początku miał szeroką wiedzę na temat warunków pracy, wynagrodzenia czy zakwaterowania. Staramy się, aby kandydat czuł się zaopiekowany od początku do końca procesu – był na bieżąco informowany o etapach rekrutacji. Jednocześnie budujemy silną markę naszych klientów, podkreślając jej znaczenie na rynku, zapewniając stabilność pracy, oferując programy szkoleniowe i adaptacyjne ich pracownikom. W wyniku przemyślanych działań tworzymy zespół pracowników, który utożsamienia się z wizją, misją i celami naszego klienta.
Od pierwszej chwili, kiedy rozpoczynamy poszukiwanie pracowników dla klienta, mamy przygotowany kompleksowy plan działania. Docieramy nawet do pasywnych kandydatów, którzy nie szukają zatrudnienia, ale potrzebują motywacji do zmiany pracy i zaangażowania w nowe projekty. Nasz klient może liczyć na wsparcie na każdym etapie rekrutacji i objęty jest opieką naszego sprawdzonego i od początku w pełni zaangażowanego rekrutera. Dzięki temu, że jako agencja pracy przejmujemy obowiązek poszukiwania odpowiednich pracowników, nie musi on martwić się o rekrutację i może skupić się na własnym rozwoju firmy.
Indywidualne podejście gwarantuje pełen sukces. To agencja rekrutacyjna AB OVO Solutions w Warszawie prowadzi wstępną weryfikację pracowników, przeprowadza rozmowy oraz umawia spotkania klienta z kandydatem na wybrane stanowisko. Polecamy także usługi w formie on-site, czyli wewnętrzne dedykowane biuro naszej agencji na wyłączność dla danego klienta. Konsultanci z naszej agencji wybierają 2 – 4 najlepszych i najlepiej rokujących kandydatów na stanowisko, a następnie przedstawiają ich w formie personalizowanego raportu kandydata, dopiero po jego akceptacji następuje umawianie spotkania.
Na nasze usługi rekrutacji stałych dajemy gwarancję – oznacza to, że jeśli kandydat zrezygnuje w ustalonym wcześniej czasie lub jego kwalifikacje nie będą odpowiednie, przeprowadzimy ponowny proces rekrutacyjny bez pobierania dodatkowej opłaty. Podane informacje dotyczą umowy o pracę tymczasową.
Coraz większy brak na lokalnych rynkach pracy osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia sprawia, że pracownicy ze Wschodu, szczególnie z Ukrainy i Białorusi zostają jedyną możliwą opcją. Dzięki temu, że dobrze adaptują się do warunków pracy w Polsce, są rzetelni i zmotywowani, pracownicy z Wschodu w szczególności są zainteresowani pracą tymczasową, przede wszystkim na szczeblu produkcyjnym, ale także w magazynach czy sklepach wielkopowierzchniowych.
Rozbudowana sieć kontaktów AB OVO Solutions oraz efektywna komunikacja z pracownikami z zagranicy pozwala nam na zapewnienie dużej ilości kandydatów do pracy z Ukrainy i Białorusi w Polsce. Dzięki własnemu działu rekrutacji międzynarodowych, w którym pracują także osoby narodowości ukraińskiej i białoruskiej, jesteśmy wiarygodnym partnerem dla potencjalnych kandydatów do przyjazdu do pracy w Polsce oraz możemy pozwolić sobie nie korzystać z firm pośredniczących na Ukrainie, w których częstą praktyką jest pobieranie opłaty od potencjalnych kandydatów za znalezienie pracy w Polsce, a to przekłada się na zdecydowanie bardziej rzetelny i wiarygodny proces rekrutacyjny.
Wykorzystujemy procedury, które umożliwiają w pełni legalne zatrudnienie pracowników z Ukrainy i Białorusi na podstawie aktualnych przepisów prawa, na bieżąco śledzimy zmiany w prawie, sposobie przekraczania granic jak również jesteśmy w kontakcie z Placówkami Straży Granicznej. Posiadamy wewnętrzny dział legalizacji pobytu obcokrajowców, który jest do dyspozycji naszych klientów.
Pozyskanie pracownika to często trudny, ale dopiero wstępny proces współpracy firmy z kandydatem. Usługa Try&Hire to wyjątkowe rozwiązanie, które umożliwia rekrutację specjalistów, ale przy tym dokładne sprawdzenie ich umiejętności oraz dopasowanie do obowiązków na danych stanowisku. Od samego początku procesu rekrutacji kandydaci otrzymują od nas informację, że jest to tzw przedłużony okres próbny w którym zarówno oni jak i przyszły pracodawca mogą zdecydować o chęci przedłużenia współpracy.
To agencja pracy AB OVO Solutions w Warszawie zatrudnia kandydatów na określone stanowisko, by klient mógł przekonać się bez ryzyka i dodatkowych kosztów, że warto zainwestować w jego rozwój. Dzięki usłudze Try&Hire w AB OVO Solutions klient może nie tylko odciążyć własny dział HR podczas rekrutacji czy wdrożenia nowego pracownika, ale także minimalizuje straty finansowe wynikające z rotacji lub absencji chorobowej nowych pracowników.
Firmy z województwa mazowieckiego, korzystające z kompleksowych usług agencji pracy AB OVO Solutions, mogą skorzystać z usługi HR w Warszawie, zarówno z zakresu rekrutacji kandydatów, jak i obsługi prawnej pracowników. Klient może decydować, jak długo i w jakim zakresie, czasowo czy stale, potrzebuje pomocy, by odciążyć własny dział HR albo funkcjonować bez niego.
Zapraszamy wszystkie firmy z województwa mazowieckiego do współpracy z AB OVO Solutions. W ramach naszej działalności możemy zaproponować dedykowane rozwiązania dla działów HR i wspomóc działania związane z zasobami ludzkimi takie jak:
Z pomocą biura pracy wewnętrzny dział HR może skupić się na rozwoju i obsłudze stałych pracowników, pomijając kwestie rekrutacji nowych specjalistów czy pracowników tymczasowych. Agencja pracy zajmie się obsługą kadrowo-płacową załogi w trakcie jej zatrudnienia:
Bierze na siebie wiele czynności, które zazwyczaj ciążą na pracodawcy. Kwestie kadrowe i administracyjne pozostają w obowiązkach agencji pracy, klient zaś ma pracowników gotowych do wykonywania powierzonych zadań.
Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem współpracy z agencją pracy tymczasowej lub szukasz nowego dostawcy usług rekrutacyjnych, to… świetnie trafiłeś. AB OVO Solutions, to zespół profesjonalistów, którzy wiedzą, gdzie szukać najlepszych kandydatów, jak ich pozyskać i co zrobić, aby zostali z Wami na dłużej. AB OVO Solutions to także:
Dowiedz się, jakie korzyści może odnieść Twoja firma ze współpracy z AB OVO Solutions. Skontaktuj się z nami!