Na czym polega headhunting i jak przejawia się on w działaniach rekrutacyjnych AB OVO?

Headhunting jest skuteczną metodą rekrutacji dedykowaną klientom szukającym specjalistycznie wykwalifikowanych pracowników. Ma ona zastosowanie głównie podczas pozyskiwania kandydatów na stanowiska wyższego szczebla – kierownicze, dyrektorskie lub o ściśle określonej specjalizacji. Proces ten opiera się na bezpośrednim dotarciu do kandydatów, niezależnie od tego, czy aktualnie planują zmianę miejsca zatrudnienia. Jak powszechnie wiadomo – wiedza, umiejętności i...

Obcokrajowcy zajmują istotne miejsce na polskim rynku pracy. Wiele branży dotyka problem braków kadrowych na stanowiskach, na które trudno znaleźć chętnych lub odpowiednio wykwalifikowanych kandydatów. Z tego powodu zatrudnienie pracowników z Gruzji jest środkiem zaradczym dla licznych przedsiębiorstw. Praca dla Gruzinów w Polsce stanowi szansę na poprawę sytuacji materialnej, więc są elastyczni i dokładni, co jest...

„Home office  2 x w tygodniu”, „Możliwość pracy zdalnej w wybrane dni”, „Możesz pracować z biura lub z domu” – jeszcze niedawno praca w systemie home office była dodatkowym, atrakcyjnym benefitem, na który decydowały się tylko nieliczne firmy. Pandemia koronawirusa i wprowadzony lock down spowodowały zmiany w organizacji pracy. O ile branża IT model pracy zdalnej ma...

Nie ma chyba osoby, która nie słyszałaby o „rynku pracownika”. Nie da się ukryć, że rodzice to jedna z najliczniejszych grup aktywnych na rynku pracy. Pracodawcy coraz częściej zwracają na to uwagę i próbują uatrakcyjnić swoje oferty pracy również pod katem osób, które mają dzieci. Rodzice – sprawdźcie jak pracodawcy mogą Was wesprzeć w zachowaniu...