Optymalizacja procesów kadrowych stała się nieodzownym elementem zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnych firmach. W dynamicznie zmieniającym się rynku pracy, działy HR muszą mierzyć się z rosnącymi wymaganiami, zarówno w zakresie rekrutacji, jak i zarządzania pracownikami. Szczególnie wyzwaniem jest efektywne zarządzanie kadrami, które obejmuje zarówno pracowników stałych, jak i tymczasowych. W tej sytuacji agencje pośrednictwa pracy...
Zatrudnianie pracowników z Ukrainy i Wschodu staje się coraz bardziej popularne w Polsce. W związku z niedoborem lokalnych pracowników oraz otwarciem granic polscy pracodawcy coraz częściej sięgają po specjalistów z zagranicy, szczególnie z Ukrainy i innych krajów Wschodu. Proces ten niesie ze sobą wiele korzyści, takich jak dostęp do zmotywowanych i wykwalifikowanych pracowników, ale również...
Już od kilku lat zatrudnianie cudzoziemców zyskuje na popularności! Bez wątpienia zatrudnienie cudzoziemców w Twojej firmie może być świetnym sposobem na uzupełnienie braków kadrowych i pozyskanie wartościowego personelu. Warto mieć jednak świadomość, że proces zatrudnienia osoby z zagranicy wiąże się z koniecznością dopełnienia przez Ciebie szeregu formalności. Dziś pokażemy Ci, jak nasza profesjonalna agencja pośrednictwa...
Bez wątpienia zatrudnianie pracowników z zagranicy wymaga od Ciebie poświęcenia sporej ilości czasu oraz znajomości skomplikowanych procedur. Agencja pośrednictwa pracy może Ci pomóc w tym procesie, oferując pomoc na każdym etapie rekrutacji i zatrudnienia cudzoziemców.
Spis treści: Dlaczego zatrudnianie cudzoziemców jest kluczowe dla polskiego rynku pracy w 2024 roku? Jakie są podstawowe wymogi prawne związane z zatrudnianiem cudzoziemców? Procedury aplikacyjne dla pracodawców Częste pułapki i jak ich unikać Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudniania cudzoziemców Korzyści i wyzwania związane z międzynarodowym personelem Podsumowanie i przyszłość zatrudniania cudzoziemców w Polsce W ostatnich...
Coraz więcej polskich firm otwiera się na zatrudnianie pracowników z zagranicy. Pozwala to nie tylko w szybszym tempie wypełnić luki kadrowe, ale także napędzić rozwój przedsiębiorstw. Coraz ciekawszym kierunkiem jest ostatnimi czasy Gruzja.
W Polsce firmy z niektórych branż zmagają się z brakami kadrowymi na różnych stanowiskach. Rozwiązanie jest proste – można uzupełniać je pracownikami z zagranicy. To droga wytyczona przez zachodnie państwa, którą, dzięki napływowi imigrantów ze wschodnich kierunków, mogą podążać także nasi rodzimi przedsiębiorcy.
Migracja zarobkowa do szybciej rozwijających się państw jest we współczesnym świecie czymś całkowicie naturalnym. Korzystają na tym zarówno pracownicy, jak i pracodawcy.
Sytuacja migracyjna w Polsce uległa gwałtownym zmianom w ostatnim roku. Wpływ na to miała przede wszystkim wojna na Ukrainie, która spowodowała, że obecnie z ochrony czasowej w Polsce korzysta ponad 1 mln obywateli Ukrainy, a około 1,4 mln posiada ważne zezwolenia na pobyt w kraju.
Ostatni czas przyniósł wiele zmian dotyczących rekrutacji międzynarodowych. Mimo to zatrudnienie obcokrajowca wciąż jest najkorzystniejszym rozwiązaniem dla pracodawców, którym trudno skompletować kadrę. Najczęściej rekrutowani są pracownicy ze wschodu — to właśnie oni zajmują stanowiska, które ciężko obsadzić posługując się jedynie lokalnymi kandydatami. Dotychczas luki w personelu z powodzeniem wypełniali Ukraińcy. To właśnie oni najchętniej korzystali...
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: Argentum Digital
