Na czym polegają rekrutacje stałe i kiedy warto je wdrożyć?

Rekrutacje stałe to złożony proces, który wymaga od rekrutera dobrej organizacji pracy, a także świetnej znajomości rynku oraz wsłuchania się w potrzeby Klienta. Aby uniknąć rozczarowania w procesie rekrutacji, warto zlecić jej przeprowadzenie profesjonalnej agencji.

Pozyskiwanie pracowników na stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego bywa trudne. Sam proces rekrutacyjny także nie należy do najłatwiejszych i wymaga czasu oraz poświęcenia sporej uwagi, by wybrać spośród wielu osób tę najlepszą na dane stanowisko.

Jakość przedsiębiorstwa tworzą pracownicy, zwłaszcza ci na wysokich stanowiskach. Najlepsi specjaliści w danej dziedzinie cieszą się dużym popytem wśród rekruterów. Poszukiwania kandydatów do objęcia kluczowych posad wymagają zatem użycia specyficznie dostosowanych rozwiązań rekrutacyjnych. Jednym z nich jest metoda direct search, czyli rekrutacja bezpośrednia. Umożliwia ona najskuteczniejsze pozyskiwanie najlepszych specjalistów. Stosowana jest najczęściej w przypadku, kiedy chcemy...