Połącz rekrutację specjalistów z usługą pracy tymczasowej. Wypróbuj – poznaj – zatrudnij najlepszych specjalistów na rynku.
Usługa Try & Hire łączy w sobie zalety rekrutacji specjalistycznej i pracy tymczasowej. Daje możliwość zatrudnienia wybranego kandydata (lub kandydatów) przez agencję pracy na określony, wybrany przez pracodawcę użytkownika, okres. W tym czasie masz możliwość poznania pracownika w środowisku firmowym, przekazania mu niezbędnego know-how i wdrożenia w kulturę organizacji – jeszcze przed podjęciem bezpośredniego zatrudnienia.
Try & Hire, to skuteczny sposób na redukcję rotacji na istotnych stanowiskach z punktu widzenia biznesu. Dlaczego? Wybrany kandydat lub kandydaci przed podjęciem bezpośredniego zatrudnienia poznają specyfikę Twojej branży, mają okazję sprawdzić się w organizacji i wdrożyć się do współpracy z zespołem. A bezpośredni przełożony może w praktyce ocenić wiedzę i umiejętności kandydata oraz jego dopasowanie do kultury panującej w organizacji.
Wybierając usługę Try & Hire minimalizujesz koszty świadczeń pracowniczych i niwelujesz ryzyko złego naboru. Wybrany kandydat jest zatrudniony w AB OVO Solutions i oddelegowany do pracy w Twojej firmie. To oznacza, że po naszej stronie są wszelkie kwestie administracyjne, a także rozliczenie czasu pracy, wypłata wynagrodzenia i obowiązek odprowadzania podatków. Dodatkowa korzyść? W przypadku umów o pracę tymczasową, mamy do czynienia z krótszym, niż w przypadku umów na okres próbny, okresem wypowiedzenia.
Try & Hire to rozwiązanie, które zabezpiecza interesy pracodawcy i pracownika. Z jednej strony – dzięki podjęciu współpracy przed właściwym zatrudnieniem – firma ma możliwość weryfikacji kandydata w działaniu, z drugiej strony – pracownik może sprawdzić nowe miejsce pracy w praktyce.
1.Jak długo mogę testować pracownika w ramach usługi Try&Hire?
Rekomendujemy maksymalnie 3 – 6 miesięczny okres testowy w usłudze Try&Hire. Jednak maksymalny okres zatrudnienia pracownika tymczasowego wynosi zgodnie z ustawą 18 miesięcy.
2.Do kogo głównie skierowana jest usługa Try&Hire?
Do firm które chcą zminimalizować ryzyko nietrafionej rekrutacji pracowników na stanowiska specjalistyczne w firmach produkcyjnych czy logistycznych lub pracowników administracji w biurach. Jest to również idealna forma współpracy, gdy chcemy niskim kosztem sprawdzić konieczność tworzenia nowego stanowiska w strukturze firmy.
3.Czym różni się Praca Tymczasowa od usługi Try&Hire?
Usługa pracy tymczasowej (leasingu pracowniczego) skierowany jest głównie do klientów zatrudniających pracowników na najprostszych stanowiskach produkcyjnych, magazynowych czy związanych z pracą fizyczną. To sprawdzone rozwiązanie, gdy chcemy utrzymać w firmie pewien bezpieczny poziom elastycznego zatrudnienia, pozwalający na szybkie wzrosty lub redukcję etatów, bez utraty wykwalifikowanych pracowników. W Try&Hire zatrudniamy głównie specjalistów niższego lub średniego szczebla z którymi planujemy związać się długofalowo.