Darmowy ebook „Jak skutecznie rekrutować pracowników?”
Pigułka wiedzy o rekrutacji Działasz w branży HR? Chcesz rozwinąć własny biznes, ale brakuje osób do realizacji zadań? W naszym e-booku ,,Jak skutecznie rekrutować pracowników?’’ znajdziesz wskazówki jak prowadzić proces rekrutacji, żeby przyniósł oczekiwane efekty. E-book powstał z myślą o osobach chcących zgłębić tajniki HR oraz szukających świeżego spojrzenia na proces rekrutacyjny. Zebraliśmy w nim...
Na czym polegają rekrutacje stałe i kiedy warto je wdrożyć?
Rekrutacje stałe to złożony proces, który wymaga od rekrutera dobrej organizacji pracy, a także świetnej znajomości rynku oraz wsłuchania się w potrzeby Klienta. Aby uniknąć rozczarowania w procesie rekrutacji, warto zlecić jej przeprowadzenie profesjonalnej agencji.
Dlaczego warto korzystać z usług agencji pośrednictwa pracy przy rekrutacjach stałych?
Pozyskiwanie pracowników na stanowiska wymagające konkretnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego bywa trudne. Sam proces rekrutacyjny także nie należy do najłatwiejszych i wymaga czasu oraz poświęcenia sporej uwagi, by wybrać spośród wielu osób tę najlepszą na dane stanowisko.
Rekrutacja pracowników przez agencję pracy. Dlaczego warto?
Agencje pracy tymczasowej nie tylko pomagają pracownikom znaleźć legalną pracę w kraju lub za granicą, ale dużą częścią ich działalności jest wsparcie firm i przedsiębiorców w znalezieniu pracowników. Rekrutacja pracowników przez agencję pracy to doskonała alternatywa, gdy w wewnętrznym dziale HR brakuje czasu lub zasobów na efektywne wykonanie tego zadania. Warto wtedy rozważyć skorzystanie z...
Headhunting, czyli rekrutacja specjalistów
Wiele polskich firm staje dzisiaj przed problemem znalezienia odpowiedniego pracownika. Proces rekrutacyjny, choć niekiedy żmudny i czasochłonny, nie zawsze przynosi spodziewane efekty i pozwala na idealne dopasowanie kandydata do obejmowanego stanowiska. Często trudności sprawia także zatrzymanie pracownika w organizacji na dłużej, a tym samym zapobieganie kosztownej rotacji. Co wobec tego zrobić, żeby zoptymalizować proces zatrudnienia?...
Jak powinien wyglądać raport z procesu rekrutacji i dlaczego jest tak ważny?
Rekrutacja jest złożonym procesem, który ma fundamentalne znaczenie — odpowiednio przeprowadzona umożliwia znajdowanie dobrych pracowników. Profesjonalne podejście do działań rekrutacyjnych dotyczy również analizy skuteczności wdrażanych strategii pozyskiwania kandydatów. Dzięki zdefiniowaniu wskaźników i wyciągnięciu z nich wniosków możemy uzyskać wiele przydatnych informacji. Niestety analiza jest wciąż często pomijaną czynnością przez niedoświadczonych rekruterów, wskutek czego tracimy szansę...
Ile kosztuje proces rekrutacji Direct Search w Agencji?
Jakość przedsiębiorstwa tworzą pracownicy, zwłaszcza ci na wysokich stanowiskach. Najlepsi specjaliści w danej dziedzinie cieszą się dużym popytem wśród rekruterów. Poszukiwania kandydatów do objęcia kluczowych posad wymagają zatem użycia specyficznie dostosowanych rozwiązań rekrutacyjnych. Jednym z nich jest metoda direct search, czyli rekrutacja bezpośrednia. Umożliwia ona najskuteczniejsze pozyskiwanie najlepszych specjalistów. Stosowana jest najczęściej w przypadku, kiedy chcemy...
Odpływ mężczyzn z Ukrainy – kim ich zastąpić?
Ukraińcy są narodem, który zajmuje istotne miejsce w polskiej gospodarce — w samym 2021 roku do ewidencji zgłoszono 1,63 mln oświadczeń o powierzeniu zatrudnienia naszym wschodnim sąsiadom. Wojna na Ukrainie i obecna sytuacja geopolityczna ma zatem duży wpływ na polskich przedsiębiorców i stanowi niebagatelne wyzwanie dla rynku pracy. Duża część mężczyzn wróciła do własnego kraju wspomagać walkę...
Zalety rekrutacji pracowników z Ukrainy za pośrednictwem agencji
Wysoki wskaźnik emigracji Polaków sprawił, że na naszym rynku pracy brakuje siły roboczej w wielu branżach – między innymi w produkcji, obsłudze klienta czy sektorze budowlanym. Odpowiedzią na ten problem przedsiębiorców jest rekrutacja pracowników ze wschodu. Liczne zalety przyjmowania obcokrajowców sprawiają, że coraz chętniej stosowane jest tego typu rozwiązanie. W związku z tym rozwinęło się wiele firm,...
Pracownik z Ukrainy – gdzie rozpocząć poszukiwania?
Wielu polskich przedsiębiorców borykających się z problemem braków kadrowych wybiera najprostsze i najskuteczniejsze rozwiązanie, jakim jest rekrutowanie pracowników ze wschodu. Zatrudnienie obcokrajowców może być bardzo korzystne, a wykonywana przez nich praca nie jest kompromisem dotyczącym wydajności i jakości. Skierowanie oferty do cudzoziemców oznacza zmianę grupy docelowej, dlatego wymaga również modyfikacji dotyczących metod pozyskania kandydatów, aby...
Najprostsza droga do znalezienia dobrych i solidnych pracowników dla firmy
Zatrudnieni w firmie pracownicy mają duży wpływ na jej rozwój, dlatego coraz częściej przypisuje się ogromne znaczenie procesom rekrutacyjnym. Idealny kandydat powinien być specjalistą w swojej dziedzinie oraz posiadać potrzebne kwalifikacje, ale także wykazywać się cechami takimi jak pracowitość, lojalność, motywacja, komunikatywność i uczciwość. Znalezienie osoby spełniającej te wszystkie warunki wymaga od pracodawcy zaangażowania w poszukiwania zwłaszcza...
Braki na polskim rynku pracy – kogo szukają pracodawcy?
Jak powszechnie wiadomo, rynek pracy jest dynamiczny – wciąż zachodzą na nim zmiany związane z sytuacją gospodarczą, pojawianiem się nowych technologii czy dotyczące wielu innych czynników. Monitorowanie bieżących okoliczności jest istotne, ponieważ umożliwia przedsiębiorcy planowanie i szukanie odpowiednich rozwiązań kadrowych. Z perspektywy pracownika natomiast wiedza ta może ułatwić podejmowanie odpowiednich decyzji zawodowych w przypadku rozpoczynania kariery lub chęci...
Nasze biura
AB OVO Solutions to 14 biur na terenie całej Polski (7 oddziałów głównych i 7 biur On – Site). Sercem naszej agencji pracy jest Wrocław – tu się wszystko zaczęło i tu znajduje się siedziba główna naszej firmy.
Gdzie nas znaleźć?
Nasze biura
Dlaczego warto z Nami współpracować? Stawiamy na jasne zasady współpracy i partnerskie relacje w biznesie. Mamy niezbędny know – how i narzędzia do skutecznej i profesjonalnej rekrutacji. Sprawdź nas w działaniu.
Nasze biuraGdzie nas znaleźć?
WARSZAWA: ul. Puławska 2 / budynek B
KATOWICE: ul. Warszawska 40/2A
ŁÓDŹ: ul. Narutowicza 40/1
POZNAŃ: ul. Święty Marcin 29/8
SZCZECIN: ul. Łokietka 5/2
Bądź na bieżącoSocial Media
Będzie Nam bardzo miło, jeśli wejdziesz na nasz fanpage o nazwie AB OVO SOLUTIONS i go polubisz, aby być na bieżąco z naszymi ofertami!
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: Argentum Digital