Wiele polskich firm staje dzisiaj przed problemem znalezienia odpowiedniego pracownika. Proces rekrutacyjny, choć niekiedy żmudny i czasochłonny, nie zawsze przynosi spodziewane efekty i pozwala na idealne dopasowanie kandydata do obejmowanego stanowiska. Często trudności sprawia także zatrzymanie pracownika w organizacji na dłużej, a tym samym zapobieganie kosztownej rotacji. Co wobec tego zrobić, żeby zoptymalizować proces zatrudnienia?...
Rekrutacja jest złożonym procesem, który ma fundamentalne znaczenie — odpowiednio przeprowadzona umożliwia znajdowanie dobrych pracowników. Profesjonalne podejście do działań rekrutacyjnych dotyczy również analizy skuteczności wdrażanych strategii pozyskiwania kandydatów. Dzięki zdefiniowaniu wskaźników i wyciągnięciu z nich wniosków możemy uzyskać wiele przydatnych informacji. Niestety analiza jest wciąż często pomijaną czynnością przez niedoświadczonych rekruterów, wskutek czego tracimy szansę...
Jakość przedsiębiorstwa tworzą pracownicy, zwłaszcza ci na wysokich stanowiskach. Najlepsi specjaliści w danej dziedzinie cieszą się dużym popytem wśród rekruterów. Poszukiwania kandydatów do objęcia kluczowych posad wymagają zatem użycia specyficznie dostosowanych rozwiązań rekrutacyjnych. Jednym z nich jest metoda direct search, czyli rekrutacja bezpośrednia. Umożliwia ona najskuteczniejsze pozyskiwanie najlepszych specjalistów. Stosowana jest najczęściej w przypadku, kiedy chcemy...
Ukraińcy są narodem, który zajmuje istotne miejsce w polskiej gospodarce — w samym 2021 roku do ewidencji zgłoszono 1,63 mln oświadczeń o powierzeniu zatrudnienia naszym wschodnim sąsiadom. Wojna na Ukrainie i obecna sytuacja geopolityczna ma zatem duży wpływ na polskich przedsiębiorców i stanowi niebagatelne wyzwanie dla rynku pracy. Duża część mężczyzn wróciła do własnego kraju wspomagać walkę...
Wysoki wskaźnik emigracji Polaków sprawił, że na naszym rynku pracy brakuje siły roboczej w wielu branżach – między innymi w produkcji, obsłudze klienta czy sektorze budowlanym. Odpowiedzią na ten problem przedsiębiorców jest rekrutacja pracowników ze wschodu. Liczne zalety przyjmowania obcokrajowców sprawiają, że coraz chętniej stosowane jest tego typu rozwiązanie. W związku z tym rozwinęło się wiele firm,...
Wielu polskich przedsiębiorców borykających się z problemem braków kadrowych wybiera najprostsze i najskuteczniejsze rozwiązanie, jakim jest rekrutowanie pracowników ze wschodu. Zatrudnienie obcokrajowców może być bardzo korzystne, a wykonywana przez nich praca nie jest kompromisem dotyczącym wydajności i jakości. Skierowanie oferty do cudzoziemców oznacza zmianę grupy docelowej, dlatego wymaga również modyfikacji dotyczących metod pozyskania kandydatów, aby...
Zatrudnieni w firmie pracownicy mają duży wpływ na jej rozwój, dlatego coraz częściej przypisuje się ogromne znaczenie procesom rekrutacyjnym. Idealny kandydat powinien być specjalistą w swojej dziedzinie oraz posiadać potrzebne kwalifikacje, ale także wykazywać się cechami takimi jak pracowitość, lojalność, motywacja, komunikatywność i uczciwość. Znalezienie osoby spełniającej te wszystkie warunki wymaga od pracodawcy zaangażowania w poszukiwania zwłaszcza...
Jak powszechnie wiadomo, rynek pracy jest dynamiczny – wciąż zachodzą na nim zmiany związane z sytuacją gospodarczą, pojawianiem się nowych technologii czy dotyczące wielu innych czynników. Monitorowanie bieżących okoliczności jest istotne, ponieważ umożliwia przedsiębiorcy planowanie i szukanie odpowiednich rozwiązań kadrowych. Z perspektywy pracownika natomiast wiedza ta może ułatwić podejmowanie odpowiednich decyzji zawodowych w przypadku rozpoczynania kariery lub chęci...
Agencje zatrudnienia są stosunkowo nowym zjawiskiem na polskim rynku pracy, a popularność usług w tej branży stale rośnie. Nie bez powodu – stanowią one znaczne udogodnienie dla wielu przedsiębiorstw zwłaszcza w obecnych czasach, kiedy trudno pozyskać wartościowych pracowników i dopilnować wszystkich procesów kadrowych tak, aby były najkorzystniejsze dla firmy i zgodne ze stale zmieniającymi się przepisami....
Jak powszechnie wiadomo, skuteczność rekrutera jest uzależniona od jego chęci do ciągłego doskonalenia zawodowego i rozwoju. Rekrutacja i wszelkie działania z nią związane są procesem niezwykle złożonym, który wymaga różnorodnych rozwiązań dopasowanych do napotykanych wyzwań i trendów rynkowych. Branża jest dynamiczna, dlatego należy być na bieżąco z nowymi praktykami. Doskonałym źródłem tak potrzebnej wiedzy i...
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: Argentum Digital
