Wyobraź sobie idealnego pracownika. Przypisujesz mu tylko konkretną wiedzę i kwalifikacje czy może pomyślałeś także o cechach osobowości, umiejętnościach interpersonalnych i osobistych? To właśnie nazywamy kompetencjami miękkimi – wskaźnikami mającymi obecnie ogromne znaczenie na rynku pracy. Dzieje się tak, ponieważ mają one wpływ na sprawne i efektywne funkcjonowanie pracownika w miejscu zatrudnienia. Przyjrzyjmy się zatem bliżej...
Wypalenie zawodowe jest w obecnych czasach coraz powszechniejszym problemem, który może dotknąć każdego, niezależnie od zajmowanego stanowiska. Objawy, jakie wywołuje, wpływają nie tylko na życie zawodowe i wydajność w pracy, ale także mogą przekładać się na wiele innych aspektów życia. Nie bez przyczyny wraz z rozpoczęciem 2022 roku ma ono zostać wpisane na listę chorób,...
Zbyt duża rotacja pracowników nie jest korzystna dla Twojego biznesu. Pociąga za sobą szereg negatywnych konsekwencji takich jak koszty przestoju w pracy, rekrutacji, szkolenia oraz czas wdrożenia nowego pracownika, który jest wymagany na osiągnięcie przez niego odpowiedniego poziomu efektywności. Znalezienie zastępstwa wymaga więc sporych nakładów czasu i pieniędzy. Nikt nie jest niezastąpiony, jednak duża rotacja...
Dobrze prosperujący biznes to przede wszystkim wykwalifikowani i zadowoleni pracownicy. Motywowanie pozytywne sprawia, że kadra jest bardziej zaangażowana w powierzone obowiązki, co znacznie rzutuje na jakość obsługi klienta i ogólny sukces przedsiębiorstwa. Aby efektywność wzrosła, warto poznać oczekiwania pracowników i zastosować szereg technik, w tym benefity pracownicze – pozapłacowe dodatki do pensji. Dobór benefitów Benefity pracownicze...
Na przestrzeni ostatnich lat na rynku pracy dokonało się wiele zmian. Coraz trudniej o pozyskanie dobrze wykwalifikowanego personelu. W związku z tym wdrożenie odpowiedniej taktyki pozyskania kandydatów często wymaga użycia niestandardowych metod. Implementacja każdej z nich powinna być poprzedzona stworzeniem profilu idealnego kandydata i określeniem oczekiwań.
Rekrutacja pracowników przez agencje pracy tymczasowej zwykle kojarzona jest z leasingiem pracowniczym lub pozyskiwaniem specjalistów. W AB OVO Solutions, odpowiadając na zapotrzebowanie naszych klientów, wprowadziliśmy nową usługę – rekrutację pracowników blue corrals z rynków lokalnych do zatrudnienia bezpośrednio u Klienta. Rekrutacja pracowników produkcyjnych – dlaczego warto zaufać agencji pracy tymczasowej? Doświadczenie, branżowy know – how...
Pracownicy zza granicy coraz częściej zasilają zespoły pracownicze w dużych, międzynarodowych koncernach oraz małych i średnich polskich przedsiębiorstwach. Najczęściej na polskim rynku pracy zatrudnienie znajdują obywatele Ukrainy i Białorusi. Pracodawcy cenią obcokrajowców za wysoką motywację do pracy, elastyczność i dyspozycyjność. Jakie kroki powinien wykonać przedsiębiorca, który zdecydował się na zatrudnienie cudzoziemca? O czym warto pamiętać?...
Współpraca z agencją pracy tymczasowej jest rozwiązaniem, na które decyduje się coraz więcej firm. Po usługę leasingu pracowników, outsourcingu usług czy rekrutacji specjalistycznej sięgają zarówno duże, międzynarodowe korporacje, jak i średnie i małe polskie przedsiębiorstwa. Mimo rosnącej popularności pracy tymczasowej i innych usług HR świadczonych przez agencje pośrednictwa pracy na spotkaniach biznesowych często spotykamy się...
Agencja pracy tymczasowej, poza usługą rekrutacji i wynajmu pracowników, może także świadczyć dodatkowe usługi, które nie tylko usprawnią zarządzanie zatrudnianym personelem leasingowym, ale także odciążą dział personalny i korzystnie wpłyną na employer branding Twojego przedsiębiorstwa. Usługa On – Site Management, czy inaczej On-Site Service, to rozwiązanie, które polega na oddelegowaniu przez agencje pracy konsultanta lub...
Pandemia COVID-19 bez wątpienia zmieniła rynek pracy. Wpłynęła nie tylko na strukturę zatrudnienia, plany i długofalowe strategie biznesowe, ale także przyspieszyła proces zmian w rekrutacji i onboardingu pracowników. Część zmian zostanie z nami na stałe, inne znikną, kiedy tylko świat wróci do normalności. Jak będzie wyglądał rynek pracy w 2021 roku? Digitalizacja procesu rekrutacji Konieczność...
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Copyright: AB OVO Solutions. Wszystkie prawa zastrzeżone. Wykonanie: Argentum Digital
